Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.

Какие нужны документы для оформления на работу

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму консультанта или позвоните по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Список документов при приеме на работу хотят дополнить электронным паспортом

Для того, чтобы Вам начислялся трудовой стаж, необходимо официально трудоустроиться на работу, и если Вы уже ее нашли, то нужно будет подготовить для этого пакет необходимых документов.

Конечно-же перед приемом Вас на работу нужно будет пройти собеседование, чтобы доказать что Вы подходите на заявленную вакансию. При первом знакомстве с работодателем он захочет познакомиться с будущим сотрудником, узнать о его опыте работы, жизненной позиции, о том, какими дополнительными знаниями, навыками и умениями обладает претендент, а потому следует подготовить:. Итак, рассмотрим каждый документ по отдельности.

Паспорт является удостоверением Вашей личности, только по нему можно идентифицировать соискателя, а значит, с паспортом нельзя трудоустроиться по чужим документам. Если у Вас по каким-то причинам нет паспорта на момент трудоустройства, то можно предъявить справку из паспортного стола о том, что Вы сдали его для замены или же временно предъявить загранпаспорт, иногда допускается и военный билет или водительские права.

Трудовая книжка выдается непосредственно в организации или на предприятии, если это Ваше первое место работы, но если уже есть трудовой стаж, то Вы должны ее предъявить. В отделе кадров сделают соответствующую запись о приеме Вас на работу, после чего трудовая книжка будет храниться в отделе кадров вплоть до момента увольнения.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , каждый сотрудник, который проработал по основному месту работы не меньше 5 дней, должен иметь трудовую книжку.

Если же Вы оформляетесь на работу по совместительству, то достаточно копии трудовой книжки. Документ об образовании. Для специальностей, требующих определенной квалификации это должен быть диплом или свидетельство о профессиональной подготовке или переподготовке. Если же работа не предусматривает специального образования, то достаточно и свидетельства об общем образовании. Документ воинского учета. Все мужчины в возрасте от 16 до 27 лет считаются призывниками, а потому должны предоставить или приписное свидетельство, или военный билет.

Если у женщины есть военный билет, она тоже должна его предоставить. Мужчины, уже отслужившие срочную службу и находящиеся в запасе, в возрасте до 50 лет, предоставляют военный билет или временное удостоверение. Если Вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то такой документ Вам не понадобится, налоги за Вас будет платить работодатель.

Пенсионное страховое свидетельство. Его Вам должен оформить работодатель по первому месту работы, а при переходе в другую организацию или при регистрации на бирже труда его нужно обязательно предъявлять. Медицинская книжка не является обязательным документом для всех организаций, ее оформляют работникам общепита, торговли, медицины и образования. При необходимости оформления медицинской книжки нужно обратиться в центр государственного санэпиднадзора.

Без медицинской книжки с допуском к работе в учреждениях вышеперечисленных отраслей работник не может трудоустроиться. Стоит остановиться еще на таком моменте, как регистрация по месту пребывания.

Трудовой кодекс гласит, что работодатель не имеет права отказывать гражданину в трудоустройстве, если у него нет регистрации и он является гражданином России, но лиц без регистрации работодатели берут на работу неохотно. Список документов для трудоустройства несовершеннолетних На практике в наше время редко встречаются случаи, когда подростки до 16 лет устраиваются на работу, но все-же такая возможность существует и о ней стоит тоже упомянуть.

Если на работу устраивается подросток, то к вышеуказанному списку документов необходимо дополнительно приложить:. В первую очередь у Вас должно быть разрешение на работу, выданное Федеральной миграционной службой России. Для получения разрешения на работу потребуется:. Подавать документы с заявлением в ФМС может либо сам соискатель, либо то предприятие, которое нанимает человека на работу. Также документы может подать ваш представитель, согласно законодательству России.

Гражданин СНГ должен получить разрешение на работу в России за 10 рабочих дней со дня прибытия. Иногда при заключении трудового договора у соискателя могут потребовать и другие дополнительные документы, учитывая специфику работы, при этом работодатель должен руководствоваться постановлениями Правительства РФ или указами Президента России.

Список необходимых документов для заключения трудового договора прописан в статье 65 Трудового кодекса. Требовать от Вас какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе. Мария Шатрова Автор. Имея вид на жительство Вы можете устроиться на работу даже без разрешения на работу.

В соответствии со ст. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Таким образом, оригинал договора должен храниться у вас.

Кроме того, в соответствии со ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Следовательно, Вы вправе требовать от работодателя любые документы, связанные с Вашей работой, в том числе и копию трудового договора.

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации.

По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес. Документы и справки для устройства на работу. Содержание Документы для собеседования Подготовка документов для трудоустройства Список документов для трудоустройства несовершеннолетних Пакет документов для трудоустройства в России граждан СНГ Дополнительные документы.

Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье. У меня вид на жительство, я могу с этим документом устроится на работу? Елена Ж. Я устраиваюсь на официальную работу, какие документы от работодателя остаются мне? Мария Шатрова. О нашем сайте. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации. Подробнее о проекте Наши авторы Обработка персональной информации Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Документы необходимые при приеме на работу

Документы при приеме на работу требуются любому человеку. Перечень требующихся при приеме на работу документов установлен Трудовым кодексом, и работодатель не вправе требовать от соискателя никаких других сверх этого списка. Перечень предъявляемых дополнительно документов для отдельных категорий работников. Трудовое законодательство определяет, какие документы нужны при устройстве на работу в общем случае.

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности.

Независимо от того, начал ли человек работать на новом месте или нет, он должен представить необходимые документы. В ходе трудоустройства, работодатель может потребовать справку о том, что соискатель не имеет незакрытой судимости. Для трудоустройства на некоторые предприятия например, в торговлю , необходима медицинская книжка установленного образца. Чтобы её получить, необходимо пройти медицинскую комиссию в медучреждении, которое имеет соответствующую лицензию.

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

В этой статье мы разберем обязательный перечень документов при приеме на работу, установленный российским трудовым законодательством. А также то, каким образом этот список может быть дополнен по инициативе работодателя. В соответствии с правилами оформления на работу ТК РФ, соискатель должен собрать определенный комплект документов. Одни из них являются обязательными и, независимо от сферы деятельности, требуются каждой компанией. Другие же представляют собой категорию справок, предъявлять которые не обязательно, но рекомендуется. Первым делом необходимо четко обозначить, что совокупность документов, которые работник должен предоставить работодателю, является его персональными данными, и относительно их обработки существуют некоторые правила. А также проведено ознакомление каждого из них с данным актом под роспись. После того, как такой документ будет работником подписан, работодатель вправе, в соответствии со ст. Статьей 65 ТК РФ четко определен следующий перечень документов, обязательных для представления работодателю при трудоустройстве:. В остальном перечень документов при принятии на работу гражданина иного государства аналогичен трудоустройству россиян.

Какие документы нужны при приеме (устройстве) на работу?

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье. Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства. На их основании кадровик оформляет личную карточку, ставит нового сотрудника на воинский учет, заполняет трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Не секрет, что сегодня проблема трудоустройства довольно актуальна.

В России готовятся сделать все личные документы цифровыми. Власти решили не ограничиваться переводом трудовых книжек в электронных формат. Они намерены сделать еще электронный военный билет и электронное удостоверение личности паспорт гражданина. Относительно электронного паспорта чиновники пока обсуждают, каким образом должен осуществляться доступ третьих лиц к такому документу.

Документы при устройстве на работу

Для того, чтобы Вам начислялся трудовой стаж, необходимо официально трудоустроиться на работу, и если Вы уже ее нашли, то нужно будет подготовить для этого пакет необходимых документов. Конечно-же перед приемом Вас на работу нужно будет пройти собеседование, чтобы доказать что Вы подходите на заявленную вакансию. При первом знакомстве с работодателем он захочет познакомиться с будущим сотрудником, узнать о его опыте работы, жизненной позиции, о том, какими дополнительными знаниями, навыками и умениями обладает претендент, а потому следует подготовить:.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Купить систему Заказать демоверсию. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Документы и справки для устройства на работу

При себе нужно иметь следующие документы: заграничный паспорт, заверенный нотариусом перевод паспорта, временная регистрация, миграционная карта. Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы.

При этом принимаются во внимание требования к государственным служащим, сложность предстоящей работы. Также это полезно в том случае, если вы берете кредит на долгое время, например, на 10-20 лет, т. Количество пунктов, на которые подразделяется каждая статья, различно.

Дипломы и свидетельства.

Многие магазины указывают, что товар не принимается к возврату в случае, если нарушена упаковка. При таких обстоятельствах сотруднице обязаны предоставить все возможные условия для продолжения трудовой деятельности в организации, в том числе перевести на приемлемую должность. На данный момент бессрочные регистрационные удостоверения, выданные до 1 января 2013 года, в соответствии с п.

Документы для трудоустройства на работу

Именно в этом году в закон добавлен пункт, который подразумевает третий вариант погашения задолженности - общественные работы.

Покупатели имеют возможность вернуть невостребованные строительные материалы после завершения работ. Во-вторых обязана ли я буду платить недостачу, если учесть тот факт что отсутствовала на работе во время отпуска и потом по больничному, после чего по договоренности с директором не посещаю работу.

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Пассажир лично предоставляет ранее приобретенный документ, пишет письменное заявление с указанием причины возврата. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв.

Но обзор будет неполным, если мы не взглянем на доходы представителей судебной системы в динамике, то есть если не сделаем небольшой экскурс в историю. Нужно обратиться в Управление федеральной миграционной службы, сотрудники которой позаботятся о выдаче дубликата свидетельства на временное пребывание.

Стоит ли ради этой суммы начинать разбирательства - решать исключительно. У каждой квитанции есть свой порядковый номер.

Как упоминалось выше, получателя субсидии должны уведомить о прекращении или приостановлении выплат. Э в отношении Куршинова К. В таком случае, если ответчик подаст на апелляцию, и вышестоящий судья встанет на сторону должника, то исполнительный акт будет отозван. Права на деятельность за вами сохраняются в любом случае, пока существуют, естественно, права на сам участок. Согласно этим законодательным актам главным правилом является предоставляемая возможность покупателю отказа от продукции без каких-либо объяснений в течение 7 дней с момента покупки.

Достаточно иметь подключение к интернету. Льгота действует и в отношении компаний. По поводу совмещения её с ночной деятельностью кодекс комментариев не даёт. Да забей на. Изначально стоит задуматься о том, где в последний раз использовался этот документ, так как нередко случается так, что граждане просто забывают паспорт где-то, в связи с чем им достаточно просто посетить государственное или другое учреждение для того, чтобы забрать паспорт.

На расписке должна стоять дата получения средств. Документация такого рода применяется с целью предоставления в различные государственные органы. Рассмотрим конкретный пример удержания стоимости спецодежды при увольнении работника: Сотруднику был выдан комплект спецодежды стоимостью 3500 руб. За август она отчитается и заплатит налог до 20 сентября.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы, необходимые при приеме на работу

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Поделитесь с друзьями:

Комментариев 5

  1. dictcomcorip в

    Оставьте Ласточкина с Вовой и можете в отпуск идти, они всей команды стоят.

  2. Игорь в

    Не думаю что там вагон больных на голову был людей.

  3. Капитон в

    предлагаю после такого безжалостного возмущения как пение, перейти к более серьезным действием, на пример к пляскам.

  4. Христина в

    Специально обученная девушка выдаёт талоны???

  5. ilalcemo в

    Самая стремная ведущая, столько понтов Я из Нальчика) Я живу в городе Нальчик Ведущие отстой.

Оставьте комментарий